歙縣轄區(qū)內兩所公立醫(yī)院，按照《安徽省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革試點方案》的改革精神，改革工作穩(wěn)步實施，并取得了初步成效。

一是及時成立縣級公立醫(yī)院管理委員會，印發(fā)《歙縣公立醫(yī)院管理委員會章程》，進一步明確醫(yī)管會、醫(yī)管辦、公立醫(yī)院和相關部門職責；二是取消藥品加成，實行零售差率銷售，受益群眾達86萬余人次。三是制定《關于完善公立醫(yī)院人事薪酬制度的實施意見》，歙縣人民醫(yī)院實行編外與編內人員“同工同酬”，歙縣中醫(yī)醫(yī)院實行全員聘用制度。四是推進醫(yī)聯(lián)體建設，構建分級診療體系。歙縣人民醫(yī)院與黃山市人民醫(yī)院醫(yī)聯(lián)體已掛牌運行，截止8月底，縣人民醫(yī)院轉診189例，并成立歙縣人民醫(yī)院王村區(qū)域醫(yī)共體，對口幫扶王村、森村、紹濂、小川4家衛(wèi)生院。截止8月底，歙縣人民醫(yī)院接收醫(yī)共體轉診57例，下轉鄉(xiāng)鎮(zhèn)83例。（歙縣編辦）