浙江省寧波市著力破解制約新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的卡點(diǎn)瓶頸和體制機(jī)制障礙，不斷深化重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革，為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力注入強(qiáng)勁動(dòng)力。

　　堅(jiān)持以改革促創(chuàng)新，推動(dòng)新技術(shù)加速涌現(xiàn)。一是整合設(shè)立市委教育科技人才一體化工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實(shí)施機(jī)構(gòu)編制服務(wù)保障人才工作高質(zhì)量發(fā)展的若干措施，建立健全人才工作機(jī)構(gòu)職能、政策制度、編制保障和創(chuàng)新平臺(tái)體系。二是根據(jù)甬江科創(chuàng)區(qū)、東方理工高等研究院相繼布局的實(shí)際，優(yōu)化實(shí)驗(yàn)室工作機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化市科技局戰(zhàn)略規(guī)劃、體制改革、資源統(tǒng)籌、政策法規(guī)、督促檢查等管理職責(zé)，同步深化財(cái)政科技經(jīng)費(fèi)分配使用機(jī)制改革。三是完善推動(dòng)綠色發(fā)展體制機(jī)制，在市能源局單設(shè)新能源處、節(jié)能處，強(qiáng)化工作力量，滿足新能源產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展需求。優(yōu)化調(diào)整生態(tài)環(huán)境領(lǐng)域機(jī)構(gòu)職能，深化生態(tài)環(huán)境保護(hù)綜合行政執(zhí)法改革，探索建立部門間常態(tài)化執(zhí)法協(xié)同機(jī)制。

　　堅(jiān)持以改革強(qiáng)要素，推動(dòng)行業(yè)創(chuàng)新活力競(jìng)相迸發(fā)。一是在經(jīng)信、教育、科技、人力社保、衛(wèi)生健康等人才工作任務(wù)集中的行業(yè)主管部門，單獨(dú)設(shè)置或加掛牌子設(shè)立人才工作處，專人專崗配強(qiáng)人才工作力量。二是緊跟新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)發(fā)展實(shí)際，對(duì)工業(yè)和信息化等部門開展核心職能履行情況評(píng)估試點(diǎn)，評(píng)估結(jié)果作為職能優(yōu)化整合、調(diào)整編制的重要依據(jù)；明確25項(xiàng)新領(lǐng)域新業(yè)態(tài)監(jiān)管工作的牽頭部門，推動(dòng)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展。三是組建市數(shù)據(jù)局，同步劃入網(wǎng)信、發(fā)展改革、工業(yè)和信息化等部門相關(guān)職責(zé)，強(qiáng)化其數(shù)據(jù)資源統(tǒng)籌、數(shù)據(jù)基礎(chǔ)制度建設(shè)等職責(zé)，打通數(shù)據(jù)使用堵點(diǎn)難點(diǎn)。

　　堅(jiān)持以改革優(yōu)環(huán)境，推動(dòng)政府和市場(chǎng)良性互動(dòng)。一是組建市營商環(huán)境建設(shè)局，與市委改革辦合署辦公，厘清與市數(shù)據(jù)局、市發(fā)改委等部門在政務(wù)服務(wù)、營商環(huán)境建設(shè)方面的職責(zé)分工。整合組建市投資促進(jìn)局，按照先進(jìn)制造業(yè)招引、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)招引等職能模塊，分別設(shè)置業(yè)務(wù)處室，構(gòu)建大招商工作格局。二是推動(dòng)部門履職協(xié)同高效，提出解決部門職責(zé)分歧的基本原則、工作程序，推動(dòng)部門履職到位、流程順暢，適時(shí)調(diào)整優(yōu)化相關(guān)機(jī)構(gòu)和職能。配合做好“最多跑一次”改革，推進(jìn)行政審批標(biāo)準(zhǔn)化。三是建立教育、科技、人才協(xié)同工作機(jī)制，定期會(huì)商溝通。在嚴(yán)控機(jī)構(gòu)編制總量前提下，優(yōu)先保障人才引進(jìn)用編需求，營造尊重人才、鼓勵(lì)創(chuàng)新的良好環(huán)境。 （擬稿人：張跨越）

    信息來源：中國機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)