建立出站博士后留皖補貼制度，出站博士后到我省各類企業(yè)工作的，給予20萬元一次性出站留皖補貼。7月5日，記者從省人社廳獲悉，為了加快實施“萬名博士后聚江淮”行動，促進更多博士后青年人才成為我省科技創(chuàng)新的生力軍，我省拿出真金白銀提高博士后資助標準，強化博士后政策落實和對博士后工作的資金投入，并建立健全與地方經濟發(fā)展水平相匹配的博士后工作經費投入動態(tài)調整機制。

　　據了解，我省各類企業(yè)博士后科研工作站與博士后科研流動站聯合招收的非在職博士后生活補貼標準提高至每人16萬元。我省博士后科研工作站與博士后科研流動站聯合招收的其他類型博士后生活補貼仍按每人10萬元標準發(fā)放。

　　建立出站博士后留皖補貼制度，出站博士后到我省各類企業(yè)工作的，給予20萬元一次性出站留皖補貼。申請對象應具備以下基本條件：在我省從事博士后研究工作期滿出站并首次就業(yè)選在安徽企業(yè)的非在職博士后；與企業(yè)簽訂3年以上勞動合同，全職在崗工作且申報時已連續(xù)繳納社會保險半年以上。此外，新設國家級博士后科研工作站、省級博士后科研工作站（博士后創(chuàng)新實踐基地）分別給予30萬元、15萬元一次性建站資助。新設博士后科研流動站給予30萬元一次性建站資助。建站資助經費在新設站單位招收首位博士后進站后撥付。

　　省人社廳表示，我省將繼續(xù)加大優(yōu)秀博士后引進力度，與全國博士后管理委員會辦公室聯合實施博士后國際交流計劃引進項目，每年選拔推薦5~10人，按照每人每年30萬元標準給予資助，資助期2年。進一步強化博士后科研項目資助，每年擇優(yōu)遴選省博士后科研活動經費資助項目100個左右，按照每個項目5~20萬元標準給予資助，其中企業(yè)博士后科研工作站項目資助比例不低于60%。大力支持博士后創(chuàng)新成果轉化，開展博士后創(chuàng)新成果評鑒活動，定期擇優(yōu)遴選一批在我省轉化成功并取得顯著經濟效益的博士后研究項目，分別給予博士后科研人員和設站單位5萬元、10萬元一次性獎勵。

    信息來源：中安在線