根據(jù)國家和省、市有關(guān)文件精神，肥東縣出臺了《關(guān)于推動教師競聘上崗和交流輪崗工作的實施方案》，這標志著教師交流輪崗工作在該縣全面啟動。此方案由縣教體局、財政局、人社局、縣編辦聯(lián)合下文，旨在促進教師合理流動，切實解決教師資源配置區(qū)域不均衡、結(jié)構(gòu)性缺編、流動不暢等問題，是促進教育均衡發(fā)展又一重要舉措。同時，成立肥東縣教師管理服務(wù)中心和八個片區(qū)指導(dǎo)協(xié)調(diào)小組，加強教師隊伍管理，推動教師交流管理工作。按照“控制總量、盤活存量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、增減平衡”的指導(dǎo)思想，采取互補余缺、有增有減的方法，根據(jù)學(xué)校崗位即管理崗位、專業(yè)技術(shù)（教學(xué)和教輔）崗位和工勤技能崗位三個類別進行崗位競聘?？h教體局每年對學(xué)校崗位職數(shù)進行核查，采用“生師比”、“班師比”相結(jié)合的方式確定崗位職數(shù)，實行動態(tài)管理。