2019年，肥東縣委編辦會同縣人社局、縣衛(wèi)健委等部門根據(jù)經(jīng)省編辦批復的公立醫(yī)院編制周轉(zhuǎn)池制度工作實施方案精神及相關配套文件工作要求，共同研究制定縣人民醫(yī)院、縣第三人民醫(yī)院編制周轉(zhuǎn)池制度工作實施細則，著重強調(diào)要全面落實上級確定的兩家醫(yī)院周轉(zhuǎn)池編制規(guī)模、自建池規(guī)模、社會化用人額度等，特別是要嚴格執(zhí)行周轉(zhuǎn)池編制使用標準。自此，公立醫(yī)院編制周轉(zhuǎn)池制度在我縣正式落地，“夯基壘臺、立柱架梁”工作順利完成。

5年來，聚力破解優(yōu)秀醫(yī)療醫(yī)技專業(yè)人才在“引育留用”環(huán)節(jié)面臨的藩籬，充分釋放公立醫(yī)院編制周轉(zhuǎn)池制度政策紅利，有力發(fā)揮編制崗位及相關配套制度性保障優(yōu)勢，進一步優(yōu)化公立醫(yī)院人才隊伍建設?？h委編辦、縣人社局、縣衛(wèi)健委等部門規(guī)范履行年度周轉(zhuǎn)池編制使用基本程序，嚴格對照省委編辦批復的年度公立醫(yī)院編制周轉(zhuǎn)池使用計劃，錨定工作節(jié)點、注重工作質(zhì)效、嚴格工作標準、規(guī)范工作流程，通過“社會化用人擇優(yōu)納入周轉(zhuǎn)池管理”、“運用周轉(zhuǎn)池編制直接開展人才引進”、“周轉(zhuǎn)池人員按規(guī)定程序向自建池規(guī)范流動”等有力有效舉措，累計將200余名衛(wèi)生專業(yè)技術人員納入周轉(zhuǎn)池管理并錄入安徽省機構編制實名制管理系統(tǒng)，30余名周轉(zhuǎn)池管理人員按程序轉(zhuǎn)入自建池管理，“社會化用人員額池”“周轉(zhuǎn)池”“自建池”實現(xiàn)高效順暢流動，周轉(zhuǎn)池制度推進有力、運行高效。

截至2024年7月，根據(jù)實名制系統(tǒng)有關數(shù)據(jù)顯示，納入編制周轉(zhuǎn)池管理的衛(wèi)生專業(yè)技術人員平均年齡不到35周歲，本科及以上學歷占比超95%，其中碩士研究生及以上學歷占比近20%。值得關注的是，通過周轉(zhuǎn)池制度累計引進高層次衛(wèi)生專業(yè)技術人才16人，其中正高級職稱1人、副高級職稱12人，學科帶頭人3人。公立醫(yī)院編制周轉(zhuǎn)池制度紅利得到充分釋放，助力人才“引育留用”四篇文章持續(xù)推深做實,激活衛(wèi)生專業(yè)人才隊伍一池春水，為服務保障全縣衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展提供高層次人才支撐。（吳曉敏）