太和縣委編辦注重把機構(gòu)編制監(jiān)督檢查融入日常工作，積極構(gòu)建機構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作新格局，有效提升了機構(gòu)編制管理的權(quán)威性，推動機構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作再上新臺階。

一、注重學習教育，強化事前預防。一是加大宣傳力度，廣泛凝聚共識。利用縣委理論中心組學習、縣委編委會議、縣委黨校主體班等，宣傳《中國共產(chǎn)黨機構(gòu)編制工作條例》等政策法規(guī)。將機構(gòu)編制政策法規(guī)制作成冊，發(fā)放到全縣各單位，并將各單位學習情況納入機構(gòu)編制年度監(jiān)督檢查的具體內(nèi)容。二是加強制度執(zhí)行，突出規(guī)范管理。以《中國共產(chǎn)黨機構(gòu)編制工作條例》為基本遵循，聚焦機構(gòu)編制動議、論證、機構(gòu)編制事項評估，審議決定、組織實施等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強機構(gòu)編制執(zhí)行情況評估、機構(gòu)編制使用效益評估，提升機構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作制度化規(guī)范化水平。嚴格執(zhí)行機構(gòu)編制報告制度，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門單位黨組（黨委）向縣委編委報告年度機構(gòu)編制工作，并向上級編委報告全縣年度機構(gòu)編制管理情況，推動黨管機構(gòu)編制原則落地落實。

二、嚴格日常管理，強化事中監(jiān)督。一是統(tǒng)籌機關(guān)事業(yè)單位各類進人計劃，預留編制，明確進人計劃審核原則、報批程序及工作紀律，保證編制使用有序高效進行。二是做好機構(gòu)編制實名制信息維護及監(jiān)管，對全縣機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)編制情況進行統(tǒng)計調(diào)查分析，督促和指導各單位及時動態(tài)調(diào)整退休、調(diào)動、辭職（退）等變動人員信息，同步更新《機構(gòu)編制管理冊》。年底復核檢查異常數(shù)據(jù)，及時與相關(guān)部門溝通對接，并將相關(guān)情況納入臺賬。

三、堅持跟蹤問效，加強協(xié)作配合。一是結(jié)合工作調(diào)研，開展機構(gòu)編制跟蹤問效，查找重點領(lǐng)域改革后，各單位在職責開展、人崗相適等方面問題。二是健全完善機構(gòu)編制監(jiān)督檢查協(xié)作配合機制，加強與紀檢監(jiān)察、組織、人社、財政、審計等部門的協(xié)作配合，將機構(gòu)編制工作情況和紀律要求執(zhí)行情況納入縣委巡察、經(jīng)濟責任審計等監(jiān)督范圍，建立情況通報、信息共享等工作機制，適時開展聯(lián)合督查，規(guī)范工作機制。

四、督促整改落實，突出成果運用。一是根據(jù)巡察、審計及專項監(jiān)督檢查情況，梳理分析問題，形成問題清單，分發(fā)整改通知函，督促部門整改到位，并將機構(gòu)編制問題整改落實情況反饋至縣委縣政府督查考核中心。二是加強對涉及民生的教育、衛(wèi)生領(lǐng)域機構(gòu)編制事項進行專項評估，強化評估結(jié)果運用，為中小學教職工編制核定、基層衛(wèi)生用編進人等提供數(shù)據(jù)支撐，提升機構(gòu)編制資源使用效益。（孫春艷）