四川省宜賓市“三優(yōu)化三提升”構(gòu)建產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展機構(gòu)職能體系

訪問次數(shù): 664        作者: ahjgbzw                發(fā)布時間:2024-07-26

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近年來,四川省宜賓市圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展配置機構(gòu)編制資源,加快推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)向“一藍一綠”轉(zhuǎn)型。2023年市優(yōu)質(zhì)白酒、動力電池產(chǎn)值已突破千億,晶硅光伏、數(shù)字經(jīng)濟正朝千億目標邁進。機構(gòu)職能體系優(yōu)化為加快現(xiàn)代化區(qū)域中心城市發(fā)展奠定堅實基礎。

  優(yōu)化機構(gòu)設置,提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展向新力。一是圍繞產(chǎn)業(yè)設機構(gòu)。緊扣主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際,調(diào)整設立市酒業(yè)發(fā)展局、數(shù)據(jù)局、中醫(yī)藥管理局、經(jīng)濟合作和新興產(chǎn)業(yè)局等,產(chǎn)業(yè)機構(gòu)在市政府工作部門中占比近半。二是圍繞服務優(yōu)職能。明確產(chǎn)業(yè)發(fā)展部門承擔產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策制定、項目建設、企業(yè)服務、品牌營銷等行業(yè)管理職責,厘清部門職責邊界,構(gòu)建全鏈條監(jiān)管服務體系。三是圍繞業(yè)務調(diào)結(jié)構(gòu)。聚焦部門核心職責統(tǒng)籌設置內(nèi)設機構(gòu),市經(jīng)濟信息化局圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展設置能源化工產(chǎn)業(yè)科、機械制造產(chǎn)業(yè)科、輕紡鹽業(yè)產(chǎn)業(yè)科、光伏產(chǎn)業(yè)科等,產(chǎn)業(yè)科室占比達64%,有效發(fā)揮機構(gòu)服務產(chǎn)業(yè)作用。

  優(yōu)化編制配置,提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展驅(qū)動力。一是用好存量。積極支持經(jīng)濟信息化、經(jīng)合新產(chǎn)、數(shù)據(jù)等產(chǎn)業(yè)部門工作運行,鼓勵部門盤活現(xiàn)有編制存量,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),提升編制資源使用效益。二是配好資源。將編制資源重點向產(chǎn)業(yè)發(fā)展部門傾斜,市本級共統(tǒng)籌70余名行政事業(yè)編制用于保障農(nóng)業(yè)、酒業(yè)、數(shù)據(jù)、動力電池等部門工作,提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展競爭力。三是引好人才。指導部門圍繞主責主業(yè)、結(jié)合工作實際招引一批產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才,從產(chǎn)業(yè)專班中擇優(yōu)調(diào)入一批政治覺悟高、業(yè)務能力強、綜合素質(zhì)優(yōu)的人才,補充部門工作力量。

  優(yōu)化體制機制,提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展聚合力。一是建立專班。根據(jù)“職責全鏈條、人員全統(tǒng)籌、工作全覆蓋”要求,在市級相關部門組建光伏、機械制造、能源化工、茶、畜牧水產(chǎn)、糧油、動力電池、新能源汽車等產(chǎn)業(yè)專班,明確專班工作職責和運行流程,構(gòu)建人員精干、運行高效工作體系。二是健全機制。針對部分產(chǎn)業(yè)部門職責邊界不清、協(xié)同配合不足、牽頭抓總不夠等問題,健全各部門協(xié)作配合、產(chǎn)業(yè)集聚、招商引資、信息共享等工作機制,形成工作合力,共同推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展。三是建強隊伍。在配齊配強各類產(chǎn)業(yè)專班工作力量基礎上,用好產(chǎn)業(yè)專班智庫和人才交流平臺,加強與四川輕化工大學白酒學院、四川農(nóng)業(yè)大學等科研院校合作,發(fā)揮四川酒茶集團等國企作用,為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供強有力隊伍支撐。(擬稿人:徐勇)

 

   信息來源:中國機構(gòu)編制網(wǎng)