近年來，池州市委編辦切實發(fā)揮機構(gòu)編制部門職能作用，明職責、建機構(gòu)、強力量，扎實推進未成年人保護工作合力形成，推動全市未成年人保護事業(yè)邁上新臺階。

    提高認識，進一步增強緊迫感和責任感。深刻領會新修訂的《中華人民共和國未成年人保護法》，認真學習《安徽省未成年人保護條例》和省市關(guān)于未成年人保護工作的專題會議精神。堅持問題導向，充分認識新形勢下加強未成年人保護工作的重要性和緊迫性。主動赴市民政局、市教體局開展專項調(diào)研，對于調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的機構(gòu)設置編制配置等問題，提出優(yōu)化調(diào)整決建議，促進全市未成年人保護工作有序開展。

    健全機構(gòu)，進一步完善未成年人保護體制。設立市未成年人救助保護中心，負責全市未成年人保護工作分析、熱線運行、政策宣傳、權(quán)益維護、監(jiān)護評估、監(jiān)護干預、個案幫扶、服務轉(zhuǎn)介、引導社會參與等事務性工作，對全市生活無著的流浪乞討、遭受監(jiān)護侵害、暫時無人監(jiān)護等未成年人實施救助。設立市未成年人心理健康輔導中心，明確其為全市青少年提供心理咨詢及團體輔導服務，開展心理健康知識普及宣傳，統(tǒng)籌三級心理健康網(wǎng)絡體系建設等，加強未成年人心理健康教育，護航未成年人健康成長。

    保障編制，進一步加強人員力量建設。發(fā)揮學校未成年人保護主陣地作用，重點加強學校未成年人保護工作力量。嚴格貫徹“雙減”政策，成立市校外教育培訓監(jiān)管中心，承擔校外教育培訓監(jiān)管具體事務性工作。落實城鄉(xiāng)統(tǒng)一的中小學教職工編制標準，充分保障中小學校教師用編需求。近兩年，全市使用180余名編制面向社會公開招聘中小學新任教師。創(chuàng)新編制保障模式，推進公辦幼兒園教職工“管理團隊編制保障法”，加大幼兒園教師招聘力度，充實公辦幼兒園教師隊伍力量，為未成年人保護事業(yè)發(fā)展提供有力支撐。