為扎實(shí)做好全區(qū)機(jī)構(gòu)編制核查工作，全面掌握全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員管理情況，11月12日，合肥市包河區(qū)委編辦主任陳新華同志帶隊(duì)前往蕪湖路街道進(jìn)行實(shí)地調(diào)研。

本次調(diào)研圍繞機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員管理情況，對(duì)編外人員管理存在的問(wèn)題和困難進(jìn)行了解。陳新華同志在調(diào)研中表示，區(qū)委編辦始終高度關(guān)注街道編外人員員額的使用情況，也時(shí)刻關(guān)注編外人員的工作狀況，并依照《包河區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員管理辦法》，針對(duì)街道反映的問(wèn)題給予詳細(xì)的解答。一是積極爭(zhēng)取適當(dāng)增加編外人員招考力度，堅(jiān)持公開公平公正原則，采取“聘補(bǔ)結(jié)合”的方式，做好基層用人保障工作；二是街道也要嚴(yán)格落實(shí)好“四崗十八線”制度，建立健全編外人員考核激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)編外人員的責(zé)任感與歸屬感，提高其工作積極性和隊(duì)伍穩(wěn)定性；三是精簡(jiǎn)工作環(huán)節(jié)，加大審核力度，有力、有效滿足各單位用人需求，實(shí)現(xiàn)人員梯次遞補(bǔ)、工作無(wú)縫銜接。