近日，馬鞍山市委編辦加強組織實施，用足用好政策紅利，積極推進完成市屬公立醫(yī)院編制周轉池人員流轉自建池工作，為公立醫(yī)院人才隊伍建設提供可持續(xù)的編制保障。

一是強化調研分析。認真分析公立醫(yī)院人員編制現(xiàn)狀，全面梳理公立醫(yī)院用人總規(guī)模以及自建池、周轉池和員額池使用情況和近年來人員進出情況，指導市屬公立醫(yī)院有針對性制定擇優(yōu)流轉方案，為推進人員流轉提供有力支撐。

二是嚴格審核程序。各家醫(yī)院按照發(fā)布公告、審核資格條件、擇優(yōu)考核評分、公示、院黨委會議研究等程序，研究確定人員流轉名單，并報市委編辦、市財政局、市人社局、市衛(wèi)健委等四部門聯(lián)合審核確認，確保過程透明、程序嚴謹，最大程度發(fā)揮編制資源使用效益。

三是有序推進流轉。根據(jù)醫(yī)院人員結構、崗位需求等情況，明確各家醫(yī)院進入自建池人員標準和條件，市屬4家公立醫(yī)院共205名醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)技術人員動態(tài)流轉納入自建池管理，其中市人民醫(yī)院57名、市婦幼保健院36名、市中醫(yī)院78名、市第四人民醫(yī)院34名，通過動態(tài)流轉騰出更多周轉池編制吸引人才。