安徽改革創(chuàng)新激發(fā)工會活力

訪問次數(shù): 2207        作者: ahjgbzw                發(fā)布時間:2018-11-07

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    在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指引下——新時代新作為新篇章

    改革是當(dāng)今時代的最強(qiáng)音,是推進(jìn)工作的強(qiáng)勁動力。只有堅持改革創(chuàng)新,工會工作才能增添動力、扎實有效。

  改革開放四十年,全省各級工會組織堅持深化改革,聚力創(chuàng)新發(fā)展,夯實基層基礎(chǔ)。特別是省工會十三大以來,全省工會在省委和全總的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,努力“強(qiáng)三性”“去四化”,聚力工會改革和產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革兩大政治任務(wù),積極謀劃改革方案、細(xì)化改革舉措、落實責(zé)任分工、加強(qiáng)督查指導(dǎo),推動各項改革舉措落地生根,工會組織吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)。

  強(qiáng)基層補(bǔ)短板,攻堅克難推進(jìn)工會組織“自我革命”

  近日,省總工會成立9個調(diào)研組,分別對全省16個市、2個省直管縣開展工會改革工作調(diào)研,深入了解各地貫徹落實《工會改革方案》的有關(guān)情況,督促各地不折不扣地落實各項改革措施,確保全省工會改革任務(wù)如期完成。

  去年4月,省農(nóng)林水利氣象工會成立大會暨第一屆委員會第一次全體會議在合肥召開,我省省級產(chǎn)業(yè)工會改革由此打響。此前,省委辦公廳印發(fā)的《安徽省總工會改革方案》明確,按照產(chǎn)業(yè)和行業(yè)性質(zhì)相近的原則,對應(yīng)全總產(chǎn)業(yè)工會的設(shè)置方式,組建駐省總工會的大產(chǎn)業(yè)工會。改革后,省總工會駐會產(chǎn)業(yè)工會由原來的9個整合到5個。

  這次改革,省總工會機(jī)關(guān)將內(nèi)設(shè)職能部室從13個精簡為10個,減少21.4%;省總工會人員編制精簡145人,減少30.5%;省總工會常委會組成人員中,增設(shè)了兼職副主席4名、掛職副主席1名;省工會代表大會代表和省總工會全委會委員、常委會委員中,基層一線人員比例分別增加到80%、40%、20%以上。

  圍繞基層工會長期存在的缺編制、缺經(jīng)費、缺辦公場所、缺工作人員等“四缺”問題,我省在工會改革中加大經(jīng)費資源向基層傾斜力度,突出“減上補(bǔ)下”的要求,把精簡下來的編制用于夯實基層工會力量,探索招募社會化工會工作者補(bǔ)充到基層工會,切實做到“強(qiáng)基層”“補(bǔ)短板”。

  目前,省總工會本級機(jī)構(gòu)改革已經(jīng)完成,各市、縣(市、區(qū))總工會改革方案全部出臺,各地工會改革工作正在穩(wěn)步推進(jìn)中。

  “工會改革是工會組織的一場自我革命,特別是在工會組織中適當(dāng)增加基層一線代表的兼職比例,使工會組織的群眾性、代表性得到更大程度地彰顯。 ”全國勞動模范、省總工會兼職副主席許啟金說。他本人正是在工會改革后,由一線職工當(dāng)選為省總工會兼職副主席。

  出真招舉實措,提升產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)打造“制造強(qiáng)省”

  “提高技術(shù)工人待遇的規(guī)定很貼心,而且可操作性很強(qiáng)”“農(nóng)民工融入城市,我們最關(guān)心夫妻房和孩子就近入學(xué)問題”……我省《關(guān)于推進(jìn)新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的實施意見》出臺后,受到廣大產(chǎn)業(yè)工人的高度關(guān)注。

  去年2月,中共中央、國務(wù)院印發(fā)《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革方案》。省委高度重視,成立了以省委分管領(lǐng)導(dǎo)為組長的新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革協(xié)調(diào)小組,明確要求省總工會牽頭全省產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作,起草出具有創(chuàng)新亮點、有可操作性的制度文件。

  為此,省總工會組成6個調(diào)研組,分赴各地蹲點調(diào)研。調(diào)研組成員在馬鋼集團(tuán)一鋼軋總廠煉鋼分廠的轉(zhuǎn)爐平臺前,與一線職工聊工作環(huán)境、工資待遇;在安慶石化、銅陵有色、淮北礦業(yè)集團(tuán)等單位與產(chǎn)業(yè)工人一起勞動,“零距離”傾聽他們的心聲,了解他們的所思、所想、所盼,形成帶著體溫和真情的一線調(diào)研報告,為起草我省新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革實施意見提供了參考。

  今年3月,省委、省政府印發(fā)《關(guān)于推進(jìn)新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的實施意見》,圍繞加強(qiáng)和改進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍思想政治建設(shè)、構(gòu)建產(chǎn)業(yè)工人技能形成體系、運用互聯(lián)網(wǎng)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)、創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展制度、強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)支撐保障等5個方面,提出25條改革舉措,涉及產(chǎn)業(yè)工人思想引領(lǐng)、技能提升、待遇提高、作用發(fā)揮等多個方面。

  省總工會相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,《實施意見》的出臺,為加快建設(shè)一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的宏大產(chǎn)業(yè)工人隊伍,提供了重要保障,對進(jìn)一步提升我省產(chǎn)業(yè)工人技能素質(zhì),加快建設(shè)技工大省、制造強(qiáng)省,全面建設(shè)現(xiàn)代化五大發(fā)展美好安徽具有重要意義。

  新使命新?lián)?dāng),建設(shè)生機(jī)勃勃的職工“活力之家”

  時代在發(fā)展,事業(yè)在創(chuàng)新,工會工作也要發(fā)展、也要創(chuàng)新。省總工會要求全省各級工會始終堅持改革創(chuàng)新,自覺運用改革精神謀劃推進(jìn)工會工作,保持和增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性,努力把工會組織建成生機(jī)勃勃的“活力之家”。

  去年5月25日,合肥市總工會牽頭打造的“職工星夢園眾創(chuàng)空間”正式啟動,探索針對職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)難點,提供專業(yè)化的培訓(xùn)、指導(dǎo)與支持,加快科技成果轉(zhuǎn)化,幫助職工實現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)夢想,50多個職工創(chuàng)客團(tuán)隊當(dāng)天入駐。 “正是因為有著適宜改革創(chuàng)新的肥沃土壤,我們的創(chuàng)新實踐才會動力滿滿。 ”合肥市總工會相關(guān)負(fù)責(zé)人說。

  隨著經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展,傳統(tǒng)的市—縣(區(qū))—鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會三級工作網(wǎng)絡(luò)已無法滿足現(xiàn)實需要,蕪湖市弋江區(qū)在該區(qū)白馬街道啟動街道—社區(qū)—基層企業(yè)“小三級”工會建設(shè),推動工會工作重心下移,有效解決了“管不過來”的難題。

  全省1918.1萬名農(nóng)民工中,外出農(nóng)民工達(dá)1415.4萬名。桐城市總工會分別在上海和江蘇蘇州、揚州成立“桐城籍農(nóng)民工服務(wù)站”,4000多名農(nóng)民工加入工會組織,在異地他鄉(xiāng)感受到“家”的溫暖。

  今年6月,安徽智慧工會云平臺上線運行,各地工會積極探索開展支付寶工會會員卡、移動端“電子書屋”等職工普惠服務(wù),省總工會微信公眾號關(guān)注量排名穩(wěn)居全國工會系統(tǒng)和省直政務(wù)微信影響力排行榜前列。

  “走進(jìn)新時代,肩負(fù)新使命,我們將以強(qiáng)烈的責(zé)任擔(dān)當(dāng)推動工會改革再出發(fā),大力創(chuàng)新,扎實工作,努力用實效打動職工、溫暖職工、影響職工、贏得職工,把更多職工吸引到工會組織和工會活動中來,把工會組織建設(shè)得更加堅強(qiáng)有力、更加充滿活力。 ”省總工會負(fù)責(zé)同志說。

 

    信息來源:中安在線