省編制周轉(zhuǎn)池制度試點(diǎn)工作啟動(dòng)后，合肥市編辦及時(shí)將編制周轉(zhuǎn)池制度主要內(nèi)容向合肥市委、市政府主要負(fù)責(zé)人作了匯報(bào)，市領(lǐng)導(dǎo)高度重視，指示積極爭(zhēng)取，將合肥學(xué)院納入高校編制周轉(zhuǎn)池試點(diǎn)范圍，合肥市一院、合肥市肥西縣人民醫(yī)院、合肥市屬其他7家醫(yī)院納入公立醫(yī)院編制周轉(zhuǎn)池試點(diǎn)，并向合肥四縣一市10家公立醫(yī)院延伸。

編制周轉(zhuǎn)池制度試點(diǎn)有力地促進(jìn)了高校和公立醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)：一是確保了事業(yè)發(fā)展“有編進(jìn)人”。通過編制周轉(zhuǎn)池制度試點(diǎn)，合肥市已納入試點(diǎn)的8家醫(yī)院可核增周轉(zhuǎn)編制3135名，保證了醫(yī)院引進(jìn)醫(yī)療、醫(yī)技和醫(yī)護(hù)人才對(duì)編制這一寶貴資源的需求。二是解決了“有崗聘人”。編制增加相應(yīng)增加了單位的崗位設(shè)置基數(shù)，特別是相應(yīng)增加了中高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的設(shè)置基數(shù)，滿足了他們聘任中高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)對(duì)崗位的需求，按照新核定的周轉(zhuǎn)編制數(shù)，全市8家公立醫(yī)院可增加正高級(jí)崗位289個(gè)、副高崗位734個(gè)。三是解決了“有權(quán)進(jìn)人”問題。按照公立醫(yī)院綜合改革要求，堅(jiān)持公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，簡(jiǎn)化公立醫(yī)院人才招聘程序，由原來的審批統(tǒng)一招聘改為備案自主招聘，進(jìn)一步擴(kuò)大醫(yī)院用人自主權(quán)。（合肥市編辦）