今年，池州市被省確定為公立醫(yī)院編制“周轉池”制度6個試點市之一，按照嚴控總量、盤活存量、優(yōu)化結構、提高編制使用效率的要求，以加強公立醫(yī)院人才隊伍建設，提高醫(yī)療服務水平為目標，池州市積極推進公立醫(yī)院編制“周轉池”制度建設。一是開展調查摸底。全面掌握了市人民醫(yī)院、市第三人民醫(yī)院人員結構、建設床位、實際開放床位等情況。二是科學制定方案。根據(jù)“一院一策”的原則，按照新增床位與編制數(shù)1:0.8及現(xiàn)有床位與編制數(shù)1：0.4的比例上限分別核定我市公立醫(yī)院“周轉池”編制規(guī)模及社會化用人額度，明確“周轉池”編制使用標準，形成我市編制“周轉池”試點工作方案。三是實行精細管理。使用“周轉池”編制的人員，為正式在編人員，納入實名制管理，人員參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險。在現(xiàn)有編制中建立自建池，自建池人員編制出現(xiàn)空缺，“周轉池”人員即轉入自建池，形成動態(tài)流轉機制，保證“周轉池”編制循環(huán)使用，能放能收。（市編辦）